5 Simple Techniques For nowoczesne systemy premiowe
Nie można zaliczyć wykonania bliskiego danemu progowi – algorytm nie uwzględnia postawy i szczególnego zaangażowaniaJeżeli nie zbierasz feedbacku od pracowników, czy obecna forma nagradzania premiowego przynosi im satysfakcję i motywację do dalszej, wytężonej pracy, bardzo możliwe, że brniesz w niewłaściwą stronę.Kierujemy się n